В лечебно-профилактическое учреждение принят работник на должность медицинского психолога, имеющий диплом по специальности "педагог-психолог" и дипломом о профессиональной переподготовке "клиническая психология". Специалисту, который имеет указанные дипл

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:

Должность медицинского психолога отнесена к должностям медицинских работников. На работника, занимающего данную должность, распространяются все права и обязанности, предусмотренные законом для медицинских работников, включая право на повышение квалификации не реже чем один раз в пять лет.

Несоответствие работника квалификационным требованиям к занимаемой должности не лишает медицинского работника прав, предусмотренных законодательством, в том числе права на повышение квалификации в установленные законом сроки.

Обоснование позиции:

В соответствии с ч. 1 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ" (далее - Закон N 323-ФЗ) медицинские работники имеют в том числе право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Согласно ст. 196 ТК РФ формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Ч. 2 ст. 14 Закона N 323-ФЗ определено, что в компетенцию Минздрава РФ входит в том числе утверждение номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, специальностей специалистов, имеющих медицинское и фармацевтическое образование.

Часть 2 ст. 73 Закона N 323-ФЗ обязывает медицинских работников совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные Минздравом РФ.

Приказом Минздрава РФ от 02.05.2023 N 205н утверждена Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников, согласно которой должность "медицинский психолог" относится к должностям медицинских работников, специалистам с высшим (немедицинским) образованием (п. 8.5).

Поскольку должность медицинского психолога отнесена к медицинским работникам, на медицинского психолога распространяются все права и обязанности, установленные законодательством для данных работников.

Приказом Минздрава РФ от 03.08.2012 N 66н утверждены Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях, из п. 4 которых следует, что необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем.

При этом повышение квалификации медицинских работников проводится не реже одного раза в пять лет в течение всей их трудовой деятельности.

Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", утвержденному приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н, к должности "медицинский психолог" устанавливаются следующие квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности "Клиническая психология" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное (психологическое) образование и профессиональная переподготовка по специальности "Клиническая психология" без предъявления требований к стажу работы.

Приказом Минздрава РФ от 02.05.2023 N 206н утверждены Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием, согласно которым к должности "медицинский психолог" предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование - специалитет по специальности "Клиническая психология" или высшее образование - специалитет по специальности "Психология" со специализацией "Клиническая психология" или профессиональная переподготовка по специальности "Клиническая психология" при наличии высшего образования - специалитета по одной из специальностей: "Психология", "Психология служебной деятельности" или при наличии высшего образования - бакалавриата и магистратуры по направлению подготовки "Психология".

Кроме того, квалификационными требованиями установлена необходимость повышения квалификации не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности.

Таким образом, обязательными требованиями к работе медицинского психолога является повышение квалификации не реже одного раза в пять лет.

Отметим, что приказом Минобрнауки РФ от 12.09.2013 N 1061 утверждены Перечни специальностей и направлений подготовки высшего образования (далее - Перечни), из которых следует, что направление "Психология" бакалавриата (приложение N 1) и магистратуры (приложение N 2) находится в укрупненной группе направлений подготовки "Психологические науки".

Направление подготовки "Психолого-педагогическое образование" не относится к укрупненной группе "Психологические науки", а находится в укрупненной группе "Образование и педагогические науки" (приложения N 1 и N 2 Перечней).

Исходя из изложенного, в рассматриваемой ситуации можно сделать вывод о возможном несоответствии работника квалификационным требованиям, предъявляемым законодательством к должности "медицинский психолог".

При таких обстоятельствах, по нашему мнению, сотрудник, занимающий должность медицинского работника, в том числе должность медицинского психолога, имеет право на повышение квалификации. Решение о соответствии (несоответствии) работника занимаемой должности принимается работодателем в установленном законом порядке. До решения вопроса о соответствии (несоответствии) работника квалификационным требованиям к занимаемой должности на работника распространяются все права и обязанности, предусмотренные законодательством по данной должности.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Василевицкий Александр